Паники нет: Действия персонала при возникновении пожара

Для большинства из нас пожар — это скорее исключение из правил, чем привычное явление. Поэтому, когда вдруг случается возгорание в офисе или на предприятии в самый разгар рабочего дня, многих охватывает паника. Именно она приводит к большому количеству жертв.

На данный момент нет лучшего инструмента против этого, чем простая и ясная инструкция. Документ рекомендован к разработке и отработке на каждом объекте, вне зависимости от вида деятельности и правовой формы. Огонь не выбирает по ИНН.

Статья поможет вам в проведении обязательного регулярного инструктажа по пожарной безопасности и в грамотном составлении инструкций. Вам останется лишь ознакомить сотрудников и руководителей с порядком действия персонала при обнаружении пожара.

Общий характер и особенности развития воспламенения

Понятно, что возгорание и поведение огня зависит от многих прямых и косвенных факторов, но развитие пожара во времени характеризуется тремя стадиями:

• 1 фаза (начальная) — температура повышается до отметки в 200 °С. В первые десять минут с момента возгорания огонь двигается вдоль горючего материала линейно. Помещение заполняется дымом, но самого пламени еще практически не видно. Температура повышается еще на 100 градусов и становится критической. В этот момент пожар переходит в следующую стадию, характеризующуюся его объемным развитием. На первом этапе чрезвычайно важно, каким будет порядок действий работника при возникновении пожара.
• 2 фаза — опасные факторы достигают максимальных значений. Возникает «общая вспышка», когда пламя охватывает большую часть горючих конструкций и материалов. А затем начинают плавиться и трудногорючие элементы. Огонь стремительно распространяется. Самостоятельные противопожарные действия работника на этой стадии уже опасны. Стекла на окнах рушатся, идет мощный приток воздуха, который развивает пожар еще больше. Температура в помещении вырастает до 900 °С. Скорость выгорания достигает своих максимальных значений на протяжении 10 минут.
• 3 фаза — материалы догорают и начинают тлеть. Пожар стабилизируется на 20 минуте с момента возникновения и длится до 30 минут. Затем происходит стадия затухания. Она наступает, если огонь не распространился на соседние площади.

Действия работников при обнаружении пожара

Статистика говорит, что персонал чаще всего начинает тушить возгорание самостоятельно, вместо того, чтобы действовать по инструкции. Как следствие, теряется драгоценное время. Пожар переходит с первой фазы на вторую, когда уже его локализация занимает большее время, а ущерб имуществу нанесен значительный.

План утверждается руководителем предприятия и должен включать следующие пункты:

• При обнаружении задымления или возгорания работник обязан действовать четко и должен вызвать пожарный наряд по номеру телефона 112.
• При передаче оператору информации необходимо сообщить точный адрес, признаки и место появления огня, сколько примерно людей находится на объекте, уровень угрозы и другие сведения.
• Затем сотрудник оповещает остальной персонал, руководителей и пост охраны о возникшей угрозе. Для этого используют любую доступную связь, кнопку пожарной сигнализации, сирены.

И только после этого можно переходить к организации эвакуации персонала при пожаре и помощи пострадавшим:

• если возможно, то начать выводить людей, следуя плану, на котором обозначены пожарные лестницы и запасные выходы. Очень важно, чтобы пути эвакуации не были формальны, их нужно разработать согласно требованиям специалистов. Помните, в экстренной ситуации грамотно составленный план эвакуации спасет жизни ваших сотрудников;

Работники должны четко следовать плану эвакуации, ни в коем случае нельзя открывать ближайшее окно и прыгать в него. Во-первых, возможно получить травму при падении. Во-вторых, есть риск быстрого распространения пламени из-за притока кислорода и отравления токсичными газами.

• по возможности обеспечить обесточивание объекта;

Действия руководителя компании примерно такие же, как и алгоритм действий персонала при пожаре, но отличаются большей степенью ответственности.

Обязанности руководящего персонала при пожаре

Руководитель предприятия (начальник подразделения или заместитель, оказавшийся на месте ЧП) обязан предпринять следующие шаги:

• позвонить в пожарную часть (продублировать звонок сотрудника);
• оповестить персонал о возникшей ситуации;
• начать эвакуацию сотрудников, принять меры по тушению пожара и сохранности имущественных ценностей;
• встретить пожарную команду и оказать помощь по поиску оптимального доступа для локализации возгорания;
• по необходимости обесточить помещения или объект в целом;
• провести контроль противопожарной автоматики и включить оповещение, если требуется;
• немедленно проинформировать руководителя пожарного наряда об особенностях здания, прилегающих строениях, путях эвакуации, количестве сотрудников и направить средства и силы в распоряжение сотрудников МЧС, прибывших на объект.

Последний пункт, который касается помощи сотрудникам МЧС, достаточно обширен и требует отдельной инструкции. Мы рекомендуем включить в нее следующие обязательные шаги:

1. Руководитель организует удаление припаркованного транспорта для освобождения подъездных путей к горящему объекту.
2. Встречает команду МЧС с той части здания, где произошло возгорание.
3. Предоставляет начальнику пожарного отряда план эвакуации, включающий информацию и о прилегающих, технических и подвальных помещениях.
4. Информирует руководителя пожарной команды об архитектурных и функциональных особенностях строения, материалах постройки, месте возгорания, наличии или отсутствии людей в здании, расположении средств пожаротушения, причинах пожара и других подробностях.
5. Предпринимает все зависящие от него действия, направленные на снижение причиненного ущерба и недопущения жертв.

Первая помощь пострадавшим при пожаре

Инструкция по действиям работника при возникновении пожара должна включать пункты, содержащие рекомендации по оказанию помощи.

Каждый работник должен знать, что в случае любой травмы недостаточно надеяться на собственные силы — необходимо вызвать сотрудников скорой помощи.

Среди стандартных поражающих факторов можно выделить: ожоги разной степени, отравления токсичными веществами, ушибы, переломы и вывихи. В документе необходимо указать следующую информацию:

• в случае отравления дымом пострадавшего вытаскивают на свежий воздух. Укладывают специальным образом, чтобы его ноги были выше головы. При отсутствии дыхательной деятельности делают искусственное дыхание. Если появилась рвота, голову пострадавшего поворачивают набок;
• при обнаружении ожога — пораженное место освобождают от одежды, не задевая саму рану и попавшие куски ткани. После этого рану дезинфицируют, накладывают чистую повязку и обкладывают пакетами льда или бутылками, наполненными холодной водой;
• при подозрении на перелом — важно зафиксировать (обездвижить) пострадавший участок тела. Кровотечение остановить с помощью жгута, рану продезинфицировать и наложить стерильную повязку.

В рамках инструкции по действиям персонала при пожаре невозможно предусмотреть все нюансы. Проводимый же на предприятии инструктаж должен содержать более развернутую информацию по каждому конкретному случаю и включать тренировочные мероприятия для отработки полученных навыков. Первая помощь не раз спасала жизнь людям. Поэтому к составлению планов и инструкций важно подойти ответственно, так как условия работы на каждом предприятии свои. Их надо учитывать.

Но как бы идеально ни был организован порядок обязанностей работника при обнаружении пожара, всегда есть место случайности. Чтобы ее исключить, важно наладить систематическую деятельность по охране труда. Регулярно проводить отработку навыков и содержать противопожарное оборудование в работоспособном состоянии.

Сотрудники ПожСистемСтрой готовы помочь провести расчет рисков, подобрать автоматическую установку пожаротушения под ваши задачи и произвести аудит безопасности вашего предприятия. Для начала сотрудничества заполните форму на сайте или закажите обратный звонок.

Ждем вас!